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            全面理解企业的绩效管理（下）

            • 资料级别：普通资料
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            • 上传所属：会员提供
            • 上传时间：2005-9-17 22:44:00
            • 所需点数：10
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            资料简介：进行持续的双向沟通，帮助员工不断提高工作绩效，完成工作目标。
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