销售人员的招聘和甄选诊测技术(ppt45)

资料简介：销售人员的招聘要达到什么样的目的?
课程为你创造什么样的价值？
你对以下的观点看法如何？
（1极不同意，2不同意，3一般，4同意，5极其同意）

1. 优秀的销售人员走到那里都是很能干的
2. 优秀的销售人员基本上都是能说会道
3. 在销售中行业中过去的经验特别重要
4. 只要努力，每个员工都能做好任何事
5. 销售人员的发展和提高重在弥补弱点
6. 上级对每一个销售人员应该一视同仁
7. 优秀业绩最重要的是要按照标准方法操作
8. 受教育程度决定了一个人的内在和外在气质
9. 销售人员热情和信心决定了销售的成功。
10. 良好的社会关系可以推断销售的成功可能
你的得分是多少？

A: 在24分以下（独具慧眼）
B: 25分—30分（感觉不错）
C: 31分--39分（模糊地带）
D: 在40分以上（有待提高
症状的诊断和探索
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