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某国有企业绩效考核误区
资料级别:普通资料
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上传时间:2005-9-17 22:44:00
所需点数:10
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资料简介:绩效考核是人力资源管理的一个核心内容,但目前不少国有企业的绩效考核仍然存在不少误区。
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